কর্মবাচ্য (Passive Voice): কখন ও কেন ব্যবহার করবেন
কর্মবাচ্য কীভাবে বানাবেন, আর — তার চেয়েও গুরুত্বপূর্ণ — এটি কখন শৈলীর ভুল নয় বরং সঠিক পছন্দ।
কর্মবাচ্যের ছবি খারাপ, বেশিরভাগই মূলভাষীদের জন্য দেওয়া লেখার পরামর্শের কারণে। আসলে এটি পেশাদার, কারিগরি ও একাডেমিক ইংরেজিতে জরুরি — যখন জেনেবুঝে ব্যবহার করা হয়।
এটি কীভাবে বানায়
be (সঠিক কালে) + past participle।
| কর্তৃবাচ্য (Active) | কর্মবাচ্য (Passive) |
|---|---|
| The team wrote the report. | The report was written by the team. |
| They are testing the system. | The system is being tested. |
| Someone has stolen my bag. | My bag has been stolen. |
| They will announce it. | It will be announced. |
| We must check it. | It must be checked. |
শুধু be-এর কাল বদলায়; participle নির্দিষ্ট থাকে।
অসমাপিকা (non-finite) রূপ
কর্মবাচ্য to-এর পরে আর preposition-এর পরেও দেখা যায়, আর এখানেই এটি সাধারণ বাক্যে দেখা শুরু করে:
- This needs to be done today.
- She hates being interrupted.
- The report should have been sent on Friday.
কখন কর্মবাচ্য সঠিক পছন্দ
1. কর্তা অজানা বা অপ্রাসঙ্গিক
- My bag was stolen. (আমরা জানি না কে)
- The road was resurfaced last week. (কে করেছে তা গুরুত্বপূর্ণ নয়)
2. কর্তার চেয়ে ফলাফল বেশি গুরুত্বপূর্ণ
- The vaccine was developed in under a year.
3. প্রক্রিয়া ও পদ্ধতি বর্ণনা করা
- The samples are heated to 90°C, then left to cool.
4. কূটনৈতিক হওয়া — দোষ এড়ানো
- Mistakes were made. ("you made mistakes"-এর বদলে)
- The deadline was missed.
কর্মক্ষেত্রের সংলাপে এই শেষ ব্যবহারটি সত্যিই কাজের, যেখানে কারও নাম নিলে উল্টো ফল হতে পারে।
5. বিষয়কে বাক্যের সামনে রাখা
ইংরেজি পরিচিত তথ্য আগে রাখতে পছন্দ করে। অনুচ্ছেদটি যদি প্রস্তাব নিয়ে হয়, তাহলে the proposal-কেই কর্তা রাখুন:
We spent three weeks on the proposal. It was rejected the following Monday.
The board rejected it-তে বদলালে কর্তার জায়গায় নতুন একজন আসবে আর সূত্রটি ভেঙে যাবে।
দুটি object-যুক্ত ক্রিয়া
give, send, offer, tell, pay-এর মতো ক্রিয়ার দুটি সম্ভাব্য কর্মবাচ্য রূপ থাকে, আর ইংরেজি সেই রূপকেই বেশি পছন্দ করে যা ব্যক্তি দিয়ে শুরু হয়:
- They gave me a refund. → ✅ I was given a refund. (স্বাভাবিক)
- → 🚫 A refund was given to me. (সঠিক কিন্তু আটকানো)
"get" যুক্ত কর্মবাচ্য
কথ্যভাষায়, get প্রায়ই be-এর জায়গা নেয় — সাধারণত হঠাৎ, অনাকাঙ্ক্ষিত বা দুর্ঘটনাজনিত কিছুর জন্য।
- He got fired. · My phone got broken. · We got stopped at the border.
এটি অনানুষ্ঠানিক: লিখিত কাজে be রাখুন।
অব্যক্তিক (impersonal) কর্মবাচ্য
একাডেমিক আর সংবাদ ইংরেজি এটি ব্যবহার করে কোনো দাবি নিজে না নিয়ে জানাতে:
- It is said that the company is in trouble.
- The company is said to be in trouble.
- He is thought to have left the country.
দুটি কাঠামোই say, think, believe, report, know, expect-এর সঙ্গে কাজ করে।
কখন এড়াবেন
কর্তা গুরুত্বপূর্ণ হলে, কর্তৃবাচ্য বেশি স্পষ্ট আর ছোট:
- ❌ A decision was reached by the committee.
- ✅ The committee reached a decision.
আসল পরখ "কর্মবাচ্য নাকি কর্তৃবাচ্য" নয় — এটি হলো এই বাক্যের বিষয় কে বা কী হওয়া উচিত? তাকে কর্তার জায়গায় রাখুন, আর বাচ্য নিজেই ঠিক হয়ে যাবে।
কর্তার উল্লেখ: by
by তখনই যোগ করুন যখন কর্তার নাম নেওয়া জরুরি।
- The proposal was rejected by the board. (প্রাসঙ্গিক)
- The window was broken by someone. (অর্থহীন — শুধু বলুন "The window was broken")
সাধারণ ভুল: "be" ভুলে যাওয়া
- ❌ The report written last week.
- ✅ The report was written last week.
নিজে অনুশীলন করুন
নিচের কুইজটি রূপ আর — তার চেয়ে কঠিন — এই বোঝা, দুটোই পরখ করে যে কর্মবাচ্য কখন যথাযথ।