Des prompts qui fonctionnent : rôle, contexte et contraintes
La structure d’un bon prompt — rôle, tâche, contexte et contraintes — et comment écrire les quatre avec clarté et précision en anglais.
Un prompt fort n’est pas un prompt long. C’est un prompt qui communique au modèle quatre choses qu’il ne pourrait sinon que deviner : qui il est dans son rôle, **ce qu’**il fait, pour quoi et dans quelles limites. La plupart des mauvaises réponses apparaissent parce qu’il manque l’une de ces quatre parties.
Les quatre parties
| Partie | Répond à | Exemple |
|---|---|---|
| Role | qui doit être le modèle | Act as an experienced editor. |
| Task | quoi faire | Rewrite this paragraph. |
| Context | avec quoi et pour quoi il travaille | It is the opening of a cover letter for a teaching job. |
| Constraints | les limites — longueur, ton, format | Under 80 words, formal, no clichés. |
Les quatre ne sont pas toujours nécessaires. Une seule ligne, Summarise this., suffit pour une tâche rapide. Mais quand le résultat compte — une candidature, un e-mail à un client, une explication que vous allez publier —, les quatre parties séparent un brouillon de quelque chose d’exploitable.
Le rôle
Le rôle cadre tout ce qui suit. Act as… est l’ouverture standard :
- Act as a patient tutor and explain this to a complete beginner.
- Act as a hiring manager and point out the weaknesses in this CV.
- Act as a proofreader and correct only grammar and spelling.
Le rôle, c’est le registre : il indique au modèle quelle variété d’anglais employer, de la même façon que vous choisissez un registre en parlant à une personne. Dire act as a lawyer change le ton plus que n’importe quelle consigne sur le ton. C’est la même compétence que registre et formalité, mais dirigée vers une machine.
La tâche
La tâche est un impératif, comme dans l’article sur l’écriture de consignes. Formulez-la comme un ordre : rewrite, explain, compare, list. La tâche est la seule partie que l’on ne peut jamais omettre.
Le contexte
Le contexte est l’information que le modèle ne peut pas voir tant que vous ne la lui donnez pas. C’est la partie que le plus de gens omettent, et celle qui améliore le plus la réponse.
- Rewrite this paragraph. — le modèle ne sait pas que le paragraphe est l’ouverture d’une lettre de motivation, et il le réécrit de façon générique.
- Rewrite this paragraph. It is the opening of a cover letter for a teaching job. — il connaît maintenant le public et le but.
Le contexte répond à pour quoi on écrit cela et pour qui. Donnez au modèle le même arrière-plan que vous donneriez à un nouveau collègue en lui confiant la tâche.
Les contraintes
Les contraintes évitent au modèle d’avoir à deviner. Les plus utiles sont la longueur, le ton, le format et ce qu’il faut éviter :
- longueur — under 80 words, three bullet points
- ton — formal, friendly, neutral
- format — as a table, as a list, with headings
- ce qu’il faut éviter — no jargon, don't use the word "amazing"
C’est précisément dans les contraintes que les nombres et les formats font leur travail : le modèle peut compter des mots et construire un tableau, mais « pas trop long » ne peut que le deviner.
Les quatre parties dans un seul prompt
Faible :
Write a reply to this email.
Fort :
Act as a customer-success manager. Reply to this complaint email. The customer is upset that their order arrived late and wants a refund. Keep it under 100 words, apologetic but firm — offer a replacement instead of a refund.
Les quatre parties sont là : rôle (customer-success manager), tâche (reply), contexte (la commande est arrivée en retard, ils veulent un remboursement), contraintes (moins de 100 mots, avec des excuses mais ferme, proposer un remplacement). La version faible produit une lettre plausible, valable pour n’importe quelle plainte ; la forte produit exactement ce qu’exige la situation.
Le modèle ne peut pas vous poser de questions. Quand un collègue humain tombe sur une tâche peu claire, il demande. Le modèle, non : il devine et livre une réponse pleine d’assurance, construite sur cette hypothèse. C’est pourquoi les quatre parties sont la façon dont vous posez les questions à sa place.
Testez ce que vous venez de lire
Le test ci-dessous passe en revue les quatre parties et celle qui manque dans un prompt donné.