Da candidatura à oferta: um currículo e uma carta de apresentação que se leem como inglês de verdade, as perguntas que realmente aparecem nas entrevistas, como falar da sua experiência e de trabalho técnico.
A entrevista de emprego é uma conversa curta com consequências desproporcionalmente grandes, e acontece no registro para o qual menos treinamos: falar do próprio trabalho, diante de desconhecidos, em um ritmo rápido. A ordem aqui segue o processo real. Primeiro o vocabulário de profissões e locais de trabalho, depois a etapa escrita — um currículo e uma carta de apresentação que se leem como um texto em inglês e não como uma tradução do seu idioma —, e depois a entrevista em si: as perguntas que quase sempre aparecem, como falar do que você já fez sem diminuir o valor nem repetir o currículo em voz alta, e como ser preciso ao falar de trabalho técnico. No final, o que um bom candidato precisa além da preparação: o small talk antes de começar e a fluência para a pergunta que ninguém te avisou que viria.
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