De la postulación a la oferta: un currículum y una carta de presentación que se leen como inglés real, las preguntas que realmente aparecen en las entrevistas, cómo hablar de su experiencia y de trabajo técnico.
La entrevista de trabajo es una conversación corta con consecuencias desproporcionadamente grandes, y se lleva a cabo en el registro para el que menos entrenamos: hablar del propio trabajo, ante desconocidos, a un ritmo rápido. El orden aquí sigue el proceso real. Primero el vocabulario de profesiones y lugares de trabajo, luego la etapa escrita — un currículum y una carta de presentación que se leen como un texto en inglés y no como una traducción de su idioma —, y después la entrevista misma: las preguntas que casi siempre aparecen, cómo hablar de lo que ha hecho sin restarle valor ni repetir el currículum en voz alta, y cómo ser preciso al hablar de trabajo técnico. Al final, lo que necesita un buen candidato además de la preparación: el small talk antes de empezar y la fluidez para la pregunta que nadie le advirtió.
9 lecciones